Faktor-Faktor yang Berkaitan Bersama Stres Kerja pada Dosen di Universitas MH. Thamrin Jakarta

Authors

  • Agung Pratama Universitas Mohammad Husni Thamrin, Indonesia
  • Sutanto Priyo Hastono Universitas Indonesia, Indonesia
  • Ajeng Tias Endarti Universitas Mohammad Husni Thamrin

DOI:

https://doi.org/10.37012/jkmp.v1i1.544

Abstract

Stres bisa mencuat pada setiap keadaan yang dirasakan manusia, terlibat didalamnya suasana serta lingkungan kerja. Apabila kondisi itu berlangsung mungkin mengganggu kehidupan fisik dan mental pekerja. Tenaga pengajar adalah suatu profesi yang sensitif menghadapi stres yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini yaitu melihat faktor-faktor yang berkaiatan bersama stres kerja pada dosen di Universitas MH Thamrin. Metide penelitian ini berupa kuantitatif menggunakan desain studi cross sectiona kepada 120 informan. Dari hasil penelitian terdapat 51,7% dosen yang mendapati stres berat. Masalah ini disebabkan menurut signifikan akibat varibel jenis kelamin (0,289), penghasilan ekonomi (0,144) dan kompensasi (2,861). Rekomendasi yang dapatd diberikan yaitu Pemimpin SDM wajib bertambah terdepan mengawasi dalam segi Penghasilan (Ekonomi), membagikan pujian terhadap karyawan terpilih demi menyemangati pekerja berbeda.

Kata Kunci: Stres Kerja, Kasus Stres, Dosen, Pendapatan, pujian, jenis kelamin.

Author Biographies

Agung Pratama, Universitas Mohammad Husni Thamrin

Fakultas Kesehatan

Sutanto Priyo Hastono, Universitas Indonesia

FKM UI

References

Raj, K.A,.(2015). Job Stress among Staff Nurses Working in Critical care Units and Their Socio-Demographic Correlates: A Cross Sectional Survey. J Global for Research Analysis, Vol.4.pp.334-335

Novianti. (2016) Hubungan antara Kelelahan, Shift, dan Beban Kerja dengan Stres Kerja Karyawan di PT Pulogadung Tempajaya. Tesis. Program Pascasarjana IKM Universitas Gajah Mada.

Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia, Teori, Kuesioner, Alat Statistik dan contoh Riset. Cetakan Pertama. Center For Academic Publishing Service. Yogyakarta.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12 , Jakarta: Salemba Empat

Beki Rizki Amalia, Ida Wahyuni, Ekawati.2017. Hubungan Antara Karakteristik Individu, Beban Kerja Mental, Pengembangan Karir Dan Hubungan Interpersonal Dengan Stres Kerja Pada Guru Di Slb Negeri Semarang.

Schultz, D.P. (1982). Psychology and Industry today : An Introduction to Industrial and Organizational Psychology. New York : Mc Millan inc.

Miner. J.B. (1992) Industrial organization psychology. The state University of New York.

Gibson. J. I., Ivaneevich, S. M, S Donnely, J.H.C (1988). Organisasi dan Manajemen : Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta : Erlangga

Tarwaka, Sholichul, Lilik Sudiajeng. 2015. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta : UNIBA PRESS.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Penerbit ANDI.

Ardana, I Komang dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu.

Cox, T., Griffiths, A., & Rial-Gonzalez, E. 2000. Reaserch on Work-related Stress. Belgium : European Agency for Safety and Health at Work.

Burgard, S. A., Kalousova, L., & Seefeldt, K. S. 2012. Perceived Job Insecurity and Health: The Michigan Recession and Recovery Study. UK : Journal of Occupational and Environmental Medicine, 54(9).

Singh, L. B. 2006. The Scourge of Unemployment in India and Psychological Health. India: Ashok Kumar Mittal.

Noviyanti, Rena.2012. Analisis faktor-faktor yang berhubungan stres kerja pada guru honorer SMA di Jakarta Timur. Skripsi. Depok. Universitas Indonesia

Habibi Julius, Jefri.2018. Analisis faktor risiko stres kerja pada pekerja di unit produksi PT.Borneo Melintang Buana Export.

Fiddaraini, Akrimna,dkk. 2016 Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) Volume 4, Nomor 4, Oktober 2016 (ISSN:2356-3346). Assessment Tingkat Stres Kerja Dosen Universitas Diponogoro Semarang Tahun 2016.

Budiwati, Hesti. 2016 Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi WIGA Vol.6 No.1, Maret 2016, hal 27-35. Identifikasi Sumber Stres Tenaga Pengajar dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen di STIE Widya Gama Lumajang.

Pertiwi, Marliani, Ella, dkk.2017 Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) Volume 5, Nomor 3, Juli 2017 (ISSN:2356-3346). Hubungan Antara Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja Dosen di Suatu Fakultas di Semarang.

Rosita, Sry. 2012 Jurnal Manajemen Bisnis Volume 2, Nomor 2, Edisi Oktober 2012. Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Dosen Wanita di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi.

Lubis, Rahmi dan Budiman Zuhdi, 2014. Jurnal Pemikiran & Penelitian Psikologi, tahun 2014, Volume 9, Nomor 3, Halaman. 96 – 102. Hubungan Antara Stres Kerja dengan Kinerja Dosen di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara.

Downloads

Published

2022-03-30

How to Cite

Pratama, A., Hastono, S. P., & Endarti, A. T. (2022). Faktor-Faktor yang Berkaitan Bersama Stres Kerja pada Dosen di Universitas MH. Thamrin Jakarta. Jurnal Kesehatan Masyarakat Perkotaan, 2(1), 23–37. https://doi.org/10.37012/jkmp.v1i1.544

Issue

Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Kesehatan Masyarakat Perkotaan

Section

Articles

Citation Check

License

Jurnal Kesehatan Masyarakat Perkotaan allows readers to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of its articles and allow readers to use them for any other lawful purpose. The journal allows the author(s) to hold the copyright without restrictions. Finally, the journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions Authors are allowed to archive their submitted article in an open access repository Authors are allowed to archive the final published article in an open access repository with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

Lisensi Creative Commons
Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.